若者はなぜ企業を離れるのか?人手不足に求められる職場の進化
近年、多くの企業が人手不足に悩む中、「若者はどこへ行ったのか?」という疑問が増えています。ただ人がいないのではなく、働くことへの価値観や職場への期待が大きく変化しているのです。 本記事では、若者と職場とのミスマッチが生じ...
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近年、多くの企業で「従業員エンゲージメント」の重要性が叫ばれています。その中でも特に注目されているのが「帰属意識」との関係性です。 帰属意識とは、従業員が「この組織の一員である」と実感し、組織の目標に対して主体的に貢献し...
社員のやる気や貢献意欲を数値で見える化し、組織の課題を発見・改善するために欠かせないのが「組織診断ツール」です。 中でも近年注目を集めているのが、従業員のエンゲージメント向上に特化したツールです。 ただアンケートを取るだ...
「せっかく社員アンケートを取っても、何も変わらない」と感じている方はいませんか?従業員の声を集めるだけでは組織改善にはつながらないため、アンケート結果をもとにしたフィードバックのプロセスを意識することが大切です。 今、多...
「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」そんなお悩みを抱えていませんか?社員の定着率の低下は、人材不足や採用コストの増大だけでなく、職場の生産性や士気にも深刻な影響を与えます。 この記事では、定着率が下がる原因を明ら...
ワークライフバランスの実現は、従業員の定着や企業の生産性向上に直結する重要な課題です。 本記事では、実際に取り組みに成功している企業の事例を紹介しながら、その共通点や直面する課題、効果的な解決策について詳しく解説します。...
優秀な社員が突然辞めてしまう…。そんな経験はありませんか? 本記事では、優秀な社員が辞める主な理由とその前兆、そして企業が取るべき具体的な対策について詳しく解説します。 離職リスクを抑え、安定した組織運営を実現するための...
従業員の離職は、企業にとって大きな損失となります。人材の定着率を向上させるためには、従業員の状態を把握し、適切な対策を講じることが重要です。 本記事では、離職防止ツールの選び方やおすすめのツールを紹介し、自社に最適なツー...
エンゲージメントサーベイは、従業員のモチベーションや職場環境を把握するために欠かせない施策です。 本記事では、効果的なサーベイを実施するための「質問項目」にフォーカスし、分類別の例や設計のポイントをご紹介します。 村上 ...
近年、企業の人材定着と成長には「従業員エンゲージメント」が重要視されています。その中でも、社内コミュニケーションの質は、エンゲージメント向上に直結する要素です。 本記事では、企業の成功事例を通じて、効果的なコミュニケーシ...