「azuma_sueeen」の記事

判断力の差が組織を変える|管理職に必要な決断力を磨く「実践型シミュレーション研修」と「支援ツール」とは？

管理職の判断力が鈍い気がする……シミュレーション研修を高頻度で行おう！社長、それよりも良い方法がありそうですよ。「みんなのマネージャ」というツールが助けてくれます！管理職として現場で瞬時の判...

「スタッフがすぐ辞めてしまう」「業務が非効率なのに改善できない」そんな悩みを抱える店舗運営者にとって、DX（デジタルトランスフォーメーション）は単なるIT導入ではなく、組織を進化させる鍵です。本記事では、現場に混乱を起...

「なんとなく職場がぎくしゃくしている」「会話すら減ってきた気がする」その違和感、放置していませんか？職場崩壊は、ある日突然起こるのではなく、段階を踏んで進行します。社長が気がつくのは一番最後、かも。そうならないよう...

よりよい企業を作るために必要なものとは…… 近年耳にする「愛社精神」が鍵かもしれませんね。社員が企業に対して誇りや思い入れを持つ「愛社精神」は、業績だけでなく職場環境にも良い影響を与える大切な要...

我が社自慢のコアバリュー、もちろんわかるよね？結衣くん？社長がコアバリューをどこかに書かれているの、私みたことありませんよ。コアバリューを定めても、「現場ではまったく活用されていない」「社内に浸透していない」と感じて...

社員にとって私はどのような存在なのであろうか。うーむ。社長は社員に愛されるトップですが、それをわかっていらっしゃらないのはもったいないことです！「自分のことは自分が一番知っている」そう思っていても、他者との認識の違...

あれっ、最近なんだが離職希望者が増えているような？何かのサインの可能性があります。まずは定着率の正しい計算方法を見直し、データとして分析していきましょう。従業員の職場定着状況を把握するうえで、定着率の計算は非常に有...

社内のマネジメントに「アドラー心理学」を活かしてみたい！難しそうだけれど社長がおっしゃるのなら……私も学んでみます！人間関係に悩んだとき、自分や他人の言動をどう受け止めたらよいのか迷う場面は多...