社内制度とは、社員が働きやすく、かつ企業の成果に貢献できるように整備された社内ルールや制度のことです。 特に評価制度はその中核を成す要素のひとつであり、社員のやる気や成長機会、組織のパフォーマンス向上に直結します。 制度...

「最近よく聞くようになったエンプロイーエクスペリエンス（EX）って、具体的に何のこと？」と感じている方も多いのではないでしょうか。 EXとは、従業員が企業で働く中で体験するすべての出来事を指し、今や従業員満足やエンゲージ...

人事評価のタイミングになると、社員のモチベーションが下がる——そんな声を聞いたことはありませんか？ 本来、評価制度は社員の努力を認め、成長を後押しする仕組みであるべきです。しかし、運用次第では逆にやる気を奪ってしまうこと...

「職場に行くのが怖い」と感じる従業員の存在に、企業はどこまで気づけているでしょうか。人事担当者として、こうした心のサインを見逃さず、適切に対応することは離職リスクを未然に防ぐ鍵となります。 本記事では、従業員が職場に恐怖...

「最近、職場の雰囲気が重たい」「メンバーが本音を言わなくなった」――そんな変化を感じていませんか？それはもしかすると、「心理的安全性」が低下しているサインかもしれません。 心理的安全性とは、職場で自分の考えや気持ちを安心...

従業員数が50人を超えた企業では、法律に基づき複数の義務を果たさなければなりません。突然の人数超過で「何から始めればいいのか分からない」と戸惑う担当者も多いでしょう。 本記事では、企業が対応すべき5つの法的義務を分かりや...