人材の定着率って、実は経営の根幹に関わる重要な課題なんですよね。 「せっかく採用した人材がすぐ辞めてしまう」「現場のマネジメントにバラつきがある」――このような課題に直面している企業は少なくありません。 そこで近年注目さ...

近年、多くの企業が人手不足に悩む中、「若者はどこへ行ったのか？」という疑問が増えています。ただ人がいないのではなく、働くことへの価値観や職場への期待が大きく変化しているのです。 本記事では、若者と職場とのミスマッチが生じ...

「せっかく社員アンケートを取っても、何も変わらない」と感じている方はいませんか？従業員の声を集めるだけでは組織改善にはつながらないため、アンケート結果をもとにしたフィードバックのプロセスを意識することが大切です。 今、多...

「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」そんなお悩みを抱えていませんか？社員の定着率の低下は、人材不足や採用コストの増大だけでなく、職場の生産性や士気にも深刻な影響を与えます。 この記事では、定着率が下がる原因を明ら...

組織人事コンサルタント早稲田大学政治経済学部卒国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー 企業の離職防止や定着率改善を専門とし、制度設計にとどまらず、社員一人ひとりの「内発的動機づけ」に着目した支援を信条とする。デ...