近年、「働き方改革」や「人的資本経営」という言葉が注目を集めています。その背景には、単に給料を上げる・福利厚生を整えるだけではなく、従業員が安心して能力を発揮できる労働環境の整備が強く求められるようになったことがあります...

「パルスサーベイ（Pulse Survey）」――最近、耳にする機会が増えた調査手法ですが、その一方で「意味がない」「効果が薄い」などの声も少なくありません。 確かに、毎週・月次に実施される短期・多頻度の調査は、運用や社...

最近、ピアボーナスとよく聞くけど、実際どうなの？ そのような疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 これまでの評価制度では、上司が部下を評価するのが当たり前でした。しかし、今注目されているピアボーナス制度では、同僚同士...

「働きやすい職場」という言葉は便利な反面、人によってイメージが異なりがちです。採用活動や組織改善を進めるうえで、より具体的で伝わる言葉への言い換えが求められています。 この記事では、心理的安全性と制度面の両面から「働きや...

部下がなかなか自発的に動いてくれないし、こちらが指示しないと行動しない… こうした悩みを持つマネージャーは少なくありません。しかし、その原因は単に「やる気がない」からではなく、職場環境や評価制度、マネジメントのあり方にあ...

また、ストレスチェックの時期か… 働く人の心のSOS、見逃していませんか？ 年に一度のこの取り組みに対し、多くの企業や従業員が義務的な雰囲気で受け止めているのが実情です。特に高ストレス者に対する面談については、企業側も形...

「チームの雰囲気が悪い」「メンバーが指示待ちで動かない」「成果が出ない」——。そんな悩みを抱えるマネージャーは少なくありません。チームワークの向上は、個人任せにせず、リーダーが意識して関わることで確実に変えていける領域で...

あなたは最近、こんなモヤモヤを感じたことはありませんか？「なんとなくチームに温度差がある気がする。」「部下の気持ちが読めない。」「上司とどうも話がかみ合わない。」 一緒に働いている人たちとの関係性は難しいものですよね…。...