あれっ、最近なんだが離職希望者が増えているような？ 何かのサインの可能性があります。 まずは定着率の正しい計算方法を見直し、データとして分析していきましょう。 従業員の職場定着状況を把握するうえで、定着率の計算は非常に有...

職場での人材定着やモチベーション向上に悩んでいませんか？多くの企業が抱える課題の一つに「従業員の離職」や「やる気の低下」があります。 その根本的な原因を把握するためには、従業員満足度とエンゲージメントの両面からアプローチ...

従業員のモチベーションや定着率に深く関係する「エンゲージメント」。この目に見えにくい組織の健康状態を把握する手段として、多くの企業が取り組み始めているのが「従業員エンゲージメント調査」です。 しかし、「どのように実施すれ...

従業員のモチベーションや定着率の向上に欠かせない「エンゲージメント」。多くの企業が関心を持ちながらも、「具体的に何をすればいいのか分からない」と悩んでいる担当者は少なくありません。本記事では、実際にエンゲージメント向上に...

従業員のモチベーションや職場への信頼感を高めたいと考えている企業にとって、「エンゲージメント研修」は欠かせない取り組みです。 離職率の低下やチームの生産性向上など、数々のメリットが得られる一方で、導入方法や定着のさせ方に...

ワークエンゲージメントを正しく測定することは、組織の生産性向上や離職率の低下に直結する重要な取り組みです。しかし「どの尺度を使えばよいのか？」「測定って実際どうやるの？」と迷う方も多いのではないでしょうか。本記事では、代...

近年、多くの企業で「従業員エンゲージメント」の重要性が叫ばれています。その中でも特に注目されているのが「帰属意識」との関係性です。 帰属意識とは、従業員が「この組織の一員である」と実感し、組織の目標に対して主体的に貢献し...

社員のやる気や貢献意欲を数値で見える化し、組織の課題を発見・改善するために欠かせないのが「組織診断ツール」です。 中でも近年注目を集めているのが、従業員のエンゲージメント向上に特化したツールです。 ただアンケートを取るだ...

エンゲージメントサーベイは、従業員のモチベーションや職場環境を把握するために欠かせない施策です。 本記事では、効果的なサーベイを実施するための「質問項目」にフォーカスし、分類別の例や設計のポイントをご紹介します。 村上 ...

近年、企業の人材定着と成長には「従業員エンゲージメント」が重要視されています。その中でも、社内コミュニケーションの質は、エンゲージメント向上に直結する要素です。 社内コミュニケーションがエンゲージメントに与える影響 村上...