従業員の離職防止や生産性向上に悩んでいませんか？そんな企業に注目されているのが「モチベーションサーベイ」です。従業員のやる気や感情の状態を数値で見える化し、組織改善につなげるこの調査手法は、従来のエンゲージメントサーベイ...

職場の人間関係やエンゲージメント向上を目的に注目されている「ピアボーナス」。同僚同士で感謝や賞賛を送り合うこの仕組みは、従来の評価制度では見逃されがちな日々の貢献を可視化し、組織に前向きな風をもたらします。本記事では、ピ...

近年、注目を集めている「社内DX（デジタルトランスフォーメーション）」。しかし、実際には「社内DXって何？」「うちの会社でもできるの？」といった疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。 社内DXとは、デジタル技術を...

理念を掲げている企業は多くありますが、それが現場で実際に活かされている企業は意外と少ないのが実情です。 理念が従業員の行動に根づいて初めて、組織はブレない軸を持つことができます。本記事では、理念浸透の定義から、その重要性...

ストレスチェック制度は、単なる義務対応にとどまらず、うまく活用すれば職場全体の改善にもつながる有効な手段です。 中でも「集団分析」は、部署ごとの傾向を可視化し、組織課題を明確にする重要なステップです。本記事では、集団分析...

ストレスチェック制度は、従業員のメンタルヘルスを守るために2015年から義務化された重要な制度です。しかし「年1回の形式的なチェックで終わっている」「結果を活かしきれていない」といった課題も少なくありません。 本記事では...

こうした課題を抱える企業がいま注目しているのが「組織診断サーベイ」です。 本記事では、組織診断サーベイの基本的な意味や目的から、実施手順、導入によって得られる具体的な効果、そして実際に成果を上げている企業の導入事例までを...

人材の定着率って、実は経営の根幹に関わる重要な課題なんですよね。 「せっかく採用した人材がすぐ辞めてしまう」「現場のマネジメントにバラつきがある」――このような課題に直面している企業は少なくありません。 そこで近年注目さ...

近年、多くの企業が人手不足に悩む中、「若者はどこへ行ったのか？」という疑問が増えています。ただ人がいないのではなく、働くことへの価値観や職場への期待が大きく変化しているのです。 本記事では、若者と職場とのミスマッチが生じ...

「せっかく社員アンケートを取っても、何も変わらない」と感じている方はいませんか？従業員の声を集めるだけでは組織改善にはつながらないため、アンケート結果をもとにしたフィードバックのプロセスを意識することが大切です。 今、多...