エンゲージメント研修とは？導入メリット・研修内容・成功のポイントまで徹底解説

従業員のモチベーションや職場への信頼感を高めたいと考えている企業にとって、「エンゲージメント研修」は欠かせない取り組みです。離職率の低下やチームの生産性向上など、数々のメリットが得られる一方で、導入方法や定着のさせ方に...

組織診断サーベイとは？意味・目的・導入メリット・成功事例まで徹底解説

こうした課題を抱える企業がいま注目しているのが「組織診断サーベイ」です。本記事では、組織診断サーベイの基本的な意味や目的から、実施手順、導入によって得られる具体的な効果、そして実際に成果を上げている企業の導入事例までを...

ワークエンゲージメントを正しく測定することは、組織の生産性向上や離職率の低下に直結する重要な取り組みです。しかし「どの尺度を使えばよいのか？」「測定って実際どうやるの？」と迷う方も多いのではないでしょうか。本記事では、代...

近年、採用市場の激化や労働人口の減少により、「辞めさせない仕組みづくり」が企業の最優先課題になっています。中でも「離職率改善」は、経営の健全性と採用コストの削減、社員エンゲージメントの向上に直結する重要なテーマです。本...

人材の定着率って、実は経営の根幹に関わる重要な課題なんですよね。「せっかく採用した人材がすぐ辞めてしまう」「現場のマネジメントにバラつきがある」――このような課題に直面している企業は少なくありません。そこで近年注目さ...

近年、多くの企業が人手不足に悩む中、「若者はどこへ行ったのか？」という疑問が増えています。ただ人がいないのではなく、働くことへの価値観や職場への期待が大きく変化しているのです。本記事では、若者と職場とのミスマッチが生じ...

近年、多くの企業で「従業員エンゲージメント」の重要性が叫ばれています。その中でも特に注目されているのが「帰属意識」との関係性です。帰属意識とは、従業員が「この組織の一員である」と実感し、組織の目標に対して主体的に貢献し...

社員のやる気や貢献意欲を数値で見える化し、組織の課題を発見・改善するために欠かせないのが「組織診断ツール」です。中でも近年注目を集めているのが、従業員のエンゲージメント向上に特化したツールです。ただアンケートを取るだ...

「せっかく社員アンケートを取っても、何も変わらない」と感じている方はいませんか？従業員の声を集めるだけでは組織改善にはつながらないため、アンケート結果をもとにしたフィードバックのプロセスを意識することが大切です。今、多...

「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」そんなお悩みを抱えていませんか？社員の定着率の低下は、人材不足や採用コストの増大だけでなく、職場の生産性や士気にも深刻な影響を与えます。この記事では、定着率が下がる原因を明ら...