「なんとなく職場がぎくしゃくしている」「会話すら減ってきた気がする」その違和感、放置していませんか？ 職場崩壊は、ある日突然起こるのではなく、段階を踏んで進行します。 社長が気がつくのは一番最後、かも。 そうならないよう...

「働きやすい職場」という言葉は便利な反面、人によってイメージが異なりがちです。採用活動や組織改善を進めるうえで、より具体的で伝わる言葉への言い換えが求められています。 この記事では、心理的安全性と制度面の両面から「働きや...

部下がなかなか自発的に動いてくれないし、こちらが指示しないと行動しない… こうした悩みを持つマネージャーは少なくありません。しかし、その原因は単に「やる気がない」からではなく、職場環境や評価制度、マネジメントのあり方にあ...

「最近よく聞くようになったエンプロイーエクスペリエンス（EX）って、具体的に何のこと？」と感じている方も多いのではないでしょうか。 EXとは、従業員が企業で働く中で体験するすべての出来事を指し、今や従業員満足やエンゲージ...

ストレスチェックは企業のメンタルヘルス対策として義務化されており、多くの企業が定期的に実施しています。しかし、「一体いくらかかるの？」「初期費用や面接費用はどのくらい？」といった費用面での疑問を感じている方も多いのではな...

「ストレスチェックって、実際に何をすればいいの？」そんな疑問を抱える企業担当者の方も多いのではないでしょうか。ストレスチェック制度は、従業員50人以上の事業所で年1回の実施が義務付けられている重要な取り組みです。 本記事...

ストレスチェックで「高ストレス者」と判定された場合、企業はどのように対応すべきでしょうか？単に産業医との面談を手配するだけでは、従業員のメンタル不調や離職を防ぐには不十分です。 適切な対応を怠れば、訴訟リスクや職場環境の...