保育士の離職率はなぜ高い？原因と対策、定着率を改善するマネジメント手法を徹底解説
保育士の離職率が高いことは、保育園の経営や園児の安心・安全に直結する大きな問題です。特に私立園では10％を超える離職率が報告されており、人材確保や育成に悩む園長や人事担当者も少なくありません。 本記事では、保育士が離職す...
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離職防止なぜ「愛社精神」が注目されるのか？企業にもたらす効果と育てる方法を徹底解説
よりよい企業を作るために必要なものとは…… 近年耳にする「愛社精神」が鍵かもしれませんね。 社員が企業に対して誇りや思い入れを持つ「愛社精神」は、業績だけでなく職場環境にも良い影響を与える大切な要...
エンゲージメントなぜコアバリューの浸透が不可欠なのか？
我が社自慢のコアバリュー、もちろんわかるよね？結衣くん？ 社長がコアバリューをどこかに書かれているの、私みたことありませんよ。 コアバリューを定めても、「現場ではまったく活用されていない」「社内に浸透していない」と感じて...
エンゲージメントジョハリの窓で見える化とは？自己理解とチーム改善につながる実践活用ガイド
社員にとって私はどのような存在なのであろうか。うーむ。 社長は社員に愛されるトップですが、それをわかっていらっしゃらないのはもったいないことです！ 「自分のことは自分が一番知っている」 そう思っていても、他者との認識の違...
エンゲージメント定着率の計算方法と注意すべきポイント|期間限定の考え方も詳しく解説
あれっ、最近なんだが離職希望者が増えているような？ 何かのサインの可能性があります。 まずは定着率の正しい計算方法を見直し、データとして分析していきましょう。 従業員の職場定着状況を把握するうえで、定着率の計算は非常に有...
マネジメント「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう……」そんなアルバイト定着の悩みを抱える企業担当者は多いのではないでしょうか。 採用活動にかけた時間やコストが無駄になるだけでなく、現場の負担や業務への支障も深刻です。 本記事では...
マネジメント職場だけじゃない！わかりやすいアドラー心理学 | 勇気づけが変える人間関係とマネジメント
社内のマネジメントに「アドラー心理学」を活かしてみたい！ 難しそうだけれど社長がおっしゃるのなら……私も学んでみます！ 人間関係に悩んだとき、自分や他人の言動をどう受け止めたらよいのか迷う場面は多...
離職防止離職を防ぐエンゲージメントサーベイツール3選｜現場の本音を逃さないおすすめ機能を比較
「最近、従業員の離職が続いていて困っている」「職場の雰囲気がなんとなく悪い気がする」──そんな悩みを抱える経営者・人事担当者の間で注目されているのが「エンゲージメントサーベイ」です。 しかし、調査頻度や機能、使いやすさな...
マネジメントチームビルディングとは？効果・実践法まで徹底解説！
「チームの雰囲気がなんとなくバラバラ」「メンバー同士の連携が弱い」と感じたことはありませんか？そんな課題の根本的な解決策として注目されているのが「チームビルディング」です。 この記事では、チームビルディングの基本的な考え...
接客・飲食業界店舗マネジメントがうまくいかない理由とは？成功に導く5つの改善ポイントと注目の支援ツール
店舗の売上が伸び悩んでいる、スタッフの離職が止まらない、育成がうまく進まない——こうした課題に直面している店長や本部担当者の多くは、店舗マネジメントの改善に頭を悩ませているのではないでしょうか。 実は、店舗マネジメントの...
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